Politique d’accessibilité

Engagement envers l’accessibilité

Alliance Pro Training s’engage à garantir un accès équitable à ses formations pour toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Cette politique s’inscrit dans notre démarche qualité et vise à assurer une formation inclusive et adaptée aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Conformément à la loi Handicap du 11 février 2005 et à l’Article D5211-2 du Code du Travail, nous nous engageons à :

• Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination ;
• Garantir l’égalité des droits et des chances pour accéder à la formation et à la qualification ;
• Permettre la validation du parcours de formation dans des conditions adaptées.

Rôle du référent handicap

Le référent handicap est la personne ressource clé pour accompagner les stagiaires en situation de handicap et coordonner les aménagements nécessaires. Il est également responsable de la formation et de la sensibilisation des équipes pédagogiques aux enjeux de l’accessibilité et aux bonnes pratiques pédagogiques adaptées. Ses principales missions sont :

• La formation et la sensibilisation des formateurs aux besoins des PSH
• L’écoute et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap ;
• La coordination des adaptations pédagogiques et organisationnelles ;
• Le lien avec les référents handicap des entreprises clientes et les organismes spécialisés ;
• La veille et l’amélioration continue sur l’accessibilité des formations.

Sensibilisation des formateurs

Tous nos formateurs sont sensibilisés aux enjeux de l’accessibilité et à l’accueil des personnes en situation de handicap. Cette sensibilisation vise à garantir un cadre bienveillant et inclusif lors des formations, en prenant en compte les besoins spécifiques des apprenants.

Processus d’accueil et d’accompagnement

Alliance Pro Training met en place un processus structuré pour assurer un accompagnement adapté dès l’inscription :

1. Identification des besoins via un questionnaire à l’entrée en formation ;
2. Entretien avec le référent handicap pour évaluer les besoins spécifiques ;
3. Mise en relation avec des partenaires spécialisés si nécessaire (AGEFIPH, MDPH, CAP Emploi…) ;
4. Évaluation des possibilités d’aménagements (horaires, supports adaptés, aides techniques ou humaines) ;
5. Mise en œuvre des adaptations nécessaires en collaboration avec les parties prenantes.

Accessibilité des formations

• Lieux de formation : Nos formations se déroulent chez nos clients ou dans des salles louées. Nous vérifions systématiquement l’accessibilité des lieux avant la formation.
• Aménagements possibles :
  • Supports pédagogiques adaptés (taille des caractères, format numérique, simplification du contenu).
  • Organisation flexible (horaires aménagés, temps supplémentaire si nécessaire).
  • Mise à disposition d’aides matérielles sur demande anticipée.

Suivi et amélioration continue

Alliance Pro Training intègre l’accessibilité dans son système d’amélioration continue :

• Prise en compte des retours des apprenants pour ajuster les dispositifs existants.
• Évaluation régulière de nos pratiques pour renforcer l’inclusion.
• Évolution de nos formations en fonction des recommandations et évolutions réglementaires.

Partenaires et ressources utiles

Nous collaborons avec plusieurs organismes pour garantir une formation accessible :

• AGEFIPH : Aide à l’insertion et au maintien dans l’emploi des PSH
• MDPH : Orientation et accompagnement des PSH dans leur parcours
• CAP Emploi : Conseil et accompagnement des demandeurs d’emploi PSH
• FIPHFP : Fonds d’insertion pour les PSH dans la fonction publique

Contact et référent accessibilité

Pour toute question ou besoin spécifique, contactez notre référent accessibilité :
📧 E-mail : qualite@allianceprotraining.com