Développement des compétences comportementales
Identifier et découvrir seul notre potentiel s’avère difficile, la vision que l’on a de nous-mêmes pouvant être tronquée par notre subjectivité.
Que l’on soit salarié souhaitant développer ses axes de progrès, manager changeant de fonction, cadre ayant besoin d’améliorer sa communication et son leadership ou dirigeant mettant en place une nouvelle organisation avec de nouveaux collaborateurs, travailler à l’aide d’un coach permet de changer sa vision et de trouver ses propres solutions pour améliorer son efficacité.
Coaching et accompagnement
individuel, d'équipe, de structure
1.600 €
2 jours • 14h
- Inventaire de personnalité et analyse du mode de communication
- Identification et découverte du potentiel pour comprendre son fonctionnement (pensées aidantes et limitantes)
- Développement des compétences comportementales
- Aide au changement de la vision de soi afin de trouver ses propres solutions pour améliorer son efficacité
- Travail sur l’estime de soi et la confiance en soi
- Préparation aux process de recrutement (français et anglais)
- Travail sur le CV et la lettre de motivation (français et anglais)
- Exercices pratiques d’entretiens de groupe et individuel
- Approche interactive adaptée aux fonctions des participants
- Partage d’expériences entre participants
- Projection de présentations multimédia
Le tutorat : outil de motivation et de transmission des savoirs
1.600 €
2 jours • 14h
- Les techniques d'intégration
- La transmission des informations et des connaissances
- La pédagogie active
- Les cycles d'apprentissage
- Les résistances, les freins, les oppositions
- L'exemplarité
- Les indicateurs de succès
Handicap
La prise en charge des stagiaires en situation de handicap est déterminée par type de handicap. Celui-ci est à signaler dans le formulaire d'inscription.
Nos formations peuvent être créées sur mesure, en fonction de vos besoins.
Pour indiquer les modules que vous souhaitez intégrer au programme, merci de remplir le formulaire ci-dessous.