MPO : La solution de gestion des talents
La bonne personne, à la bonne place, au moment
Une approche humaine afin d’assurer la réussite des collaborateurs dans votre organisation.
MPO est l’acronyme pour Management et Performance Organisationnelle. Depuis plus de 10 ans, nous plaçons l’individu au cœur de notre expertise scientifique orientée vers les comportements naturels des personnes au travail. Nos données psychométriques guident les managers et les entreprises vers l’atteinte des objectifs d’affaires et des réalisations humaines.
MPO vous permet d’obtenir des améliorations tangibles dans de nombreux aspects de votre organisation: prendre les bonnes décisions d’embauche, améliorer l’engagement du personnel en créant un sentiment d’appartenance, développer des leaders conscients afin de mobiliser les collectifs de travail, développer les compétences, aider au retour dans l’entreprise après une longue absence, analyser les entretiens annuels…
MPO se base sur “l’inventaire de personnalité”. Cette expression est utilisée lors de l’évaluation des compétences des candidats ou des collaborateurs.
L’inventaire se réfère à une identification neutre et sans jugement des besoins motivationnels des répondants. Il permet d’acquérir une meilleure compréhension et une interprétation plus précise de leur personnalité et de leurs besoins. Ainsi, il n’y a pas de mauvaises réponses !
Cette évaluation psychométrique est divisée en trois grandes sections :
- MPO Personnalité
- MPO Communication
- MPO Talent
MPO : une utilisation simple et rapide
- Une interface web à la pointe de la technologie, facile et efficace
- La gestion et l’obtention des résultats en moins de 20 minutes
- Une précision de mesure validée
- Une application multilingue disponible en français, anglais, espagnol et arabe
Les points clés de l’évaluation MPO
DURÉE ET PRIX SUR MESURE
- Gestion de l'ensemble des talents de votre entreprise sur une seule plateforme
- Analyses individuelles et d’équipe
- Gestion et rétention des talents
- Atteinte des objectifs de performance au sein de votre entreprise
- Ciblage des bons profils et des compétences clés pour vos postes
- Évaluation de la compatibilité entre les talents et les compétences du poste
- Mesure du niveau de bien-être de vos collaborateurs
- Identification des profils de communication
- Développement d’équipes performantes
Handicap
La prise en charge des stagiaires en situation de handicap est déterminée par type de handicap. Celui-ci est à signaler dans le formulaire d'inscription.
Nos formations peuvent être créées sur mesure, en fonction de vos besoins.
Pour indiquer les modules que vous souhaitez intégrer au programme, merci de remplir le formulaire ci-dessous.