Développement des compétences comportementales
Développement des compétences comportementales Identifier et découvrir seul notre potentiel s’avère difficile, la vision que l’on a de nous-mêmes pouvant être tronquée par notre subjectivité. Que l’on soit salarié souhaitant développer ses axes de progrès, manager changeant de fonction, cadre ayant besoin d’améliorer sa communication et son leadership ou dirigeant mettant en place une nouvelle […]
Communication interpersonnelle
Communication interpersonnelle Toute entreprise souhaite accroître l’efficacité de ses collaborateurs. Pour ce faire, la communication reste un atout majeur afin de valoriser l’image véhiculée par les collaborateurs et développer leur bien-être. Cette optimisation de la communication passe par notre aptitude à prendre la parole en public afin de faire vivre notre message et de passionner […]
Prévention des risques
Prévention des risques Bien dans sa tête, bien dans son poste. Apprendre à analyser son stress et à gérer son émotivité permet de renforcer son estime de soi et de choisir ses véritables priorités. Mais le mal être au travail n’est pas seulement un problème individuel. La multitude des risques psycho sociaux fragilise la santé […]
Techniques et méthodes de management
Techniques et méthodes de management Être manager aujourd’hui ne s’improvise pas. Dans une époque où la plupart cherchent un sens à leur emploi, il est impératif de comprendre les mécanismes à mettre en place pour favoriser l’épanouissement de chacun. Le management de proximité permet à des cadres sans formation initiale en management ou issus de […]
MPO
MPO : La solution de gestion des talentsLa bonne personne, à la bonne place, au moment Une approche humaine afin d’assurer la réussite des collaborateurs dans votre organisation. MPO est l’acronyme pour Management et Performance Organisationnelle. Depuis plus de 10 ans, nous plaçons l’individu au cœur de notre expertise scientifique orientée vers les comportements naturels […]